Uncategorized

Länka Bekantskaper Har du testat att förmedla en profils kompetens eller kunskaper till en vidare kontakt, som med hjälp av hen kan komma att gynnas av eller lyftas i sitt eget arbete? Att länka samman människor är inte bara en god gest om välvilja, utan ett professionellt verktyg för att arbeta fram optimala arbets- eller …

LinkedIn – del 3 Läs mer »

Slutar du att följa din rekryteringsprocess efter att du skickat in din ansökan via en rekryteringsportal? Då är denna del i vår serie rätt för dig! En rekryteringsprocess behöver inte sluta efter att du registrerat färdigt dina handlingar, tvärtom har den bara börjat… I denna del av serien kommer vi tillsammans att titta på vilka …

Rekrytering på rätt sätt – uppföljning Läs mer »

I det flesta rekryteringsprocesser eller rekryteringsportaler finns ett krav på att genomföra ett antal tester – allt ifrån egenskapstester till logiska tester, beroende på vilket område eller bransch som du söker dig till. För att kunna optimera dina chanser och göra ett gott resultat på dessa tester vill vi idag uppmärksamma ett antal steg som …

Rekrytering på rätt sätt – rekryteringstester Läs mer »

Så har vi kommit till vår sista och avslutande del i vår serie om arbete med rekryteringsprocesser via rekryteringssidor, därtill i kontakt med aktiva rekryterare. Vi kommer idag att i en avslutande sammanfattning ta med vidare punkter som är viktiga att tänka på, eventuellt komplettera med i detta arbete: – Optimera med sökord – Vissa …

Rekrytering på rätt sätt – sammanfattning Läs mer »

Den här sidan använder cookies för att förbättra din upplevelse. Genom att fortsätta på vår webbplats ger du ditt medgivande. Läs mer om cookies och ta del av vår integritetspolicy.

Mindful betyder, fritt översatt, uppmärksam, medveten, närvarande. Att göra något ”in a Mindful way” betyder för oss att utföra vårt arbete med själ och hjärta och ge Dig det lilla extra.