Spontanansökningar – Sök nya möjligheter!

oktober 15, 2019
Natalie Moradi

search

Visste du att en majoritet av de jobb som finns ute på arbetsmarknaden aldrig annonseras ut?

I samband med en stor tillväxt av aktivt nätverkande inom olika forum, både digitalt och offline, har nu spontanansökningar fått en betydande del i arbetssökandet av den nya och rätta arbetsplatsen!

Att fokusera en del av sitt arbetssökande på att sända eller forma spontanansökningar kan öppna upp för nya möjligheter och bättre matchning med rätt företag eller arbetsgivare – det som krävs är däremot ett väl utfört förarbete.

Hur kan ett sådant förarbete se ut?

Mindful kommer idag sammanfatta riktlinjer och verktyg för hur du kan närma dig nya möjligheter i din profil:

 

HUR?

Starta med att stämma av din marknad med hjälp av följande frågor:

Vilka…

…företag behöver din kompetens?

…företag kan komma att behöva din kompetens?

…företag är i utvecklingsfas och öppna för min profil?

…tidigare jobb har du sökt – skicka om spontansökan?

 

VAR?

Fortsätt därefter att stämma av vart du kan komma att få bäst kontakt med dina potentiella företag/kandidater:

Vart…

…befinner sig företagets/arbetsgivarens aktivitet? Online eller offline?

…behöver jag engagera mig för att komma i kontakt med mina intressenter?

…ska jag skapa nya kontakter med vidare anställda?